煙臺(tái)求職者不愿接受加班 餐飲企業(yè)為招人降標(biāo)準(zhǔn)

連日來，山東煙臺(tái)市區(qū)兩級(jí)人力資源市場(chǎng)舉行多場(chǎng)大型綜合企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，求職者不接受加班和24小時(shí)開機(jī),餐飲企業(yè)為招人降標(biāo)準(zhǔn)提待遇。

　　求職者不接受加班和24小時(shí)開機(jī)

　　如今的招聘會(huì)上，不少求職者向企業(yè)提出了各種各樣的要求，有些求職者明確表示不接受加班和24小時(shí)開機(jī)待命，這令招聘負(fù)責(zé)人頗為尷尬。

　　“在我看來，該工作時(shí)就好好工作，該休息了就好好休息，我不愿意為了一些加班費(fèi)再去額外工作?！鼻舐氄唔n枝告訴記者，如果一個(gè)企業(yè)連基本的休息日都不能給員工保證，那這家企業(yè)實(shí)力也不會(huì)很強(qiáng)，以后自己的發(fā)展空間也不會(huì)很大。

　　無特有偶，魯東大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生任明軒表示，對(duì)24小時(shí)開機(jī)待命難以接受，“雖然工作肯定不如上學(xué)時(shí)輕松，但 起碼的休息是保證第二天工作效率的基本啊，如果半夜還要起來忙工作的話，那長此以往對(duì)身體健康也沒有好處?！?br />
　　“許多前來面試的求職者一聽到需要手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)就打起了退堂鼓，這其實(shí)就是我們正常的工作狀態(tài)啊，為了方便客戶聯(lián)系，我們的工作性質(zhì)需要這樣做，如果連這個(gè)都接受不了，那以后進(jìn)入公司干不了兩個(gè)月可能也就辭職了。”芝罘區(qū)一家房地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人孫工平無奈地表示，現(xiàn)在的求職者缺乏責(zé)任心，對(duì)自我保護(hù)得太好，這也是出現(xiàn)這種現(xiàn)象的重要原因之一。

　　餐飲企業(yè)為招人降標(biāo)準(zhǔn)提待遇

　　眼下，餐飲企業(yè)常年缺人，尤其臨近春節(jié)，人才流失嚴(yán)重，許多餐飲企業(yè)只能長期駐扎各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，提高薪資待遇，降低用人標(biāo)準(zhǔn)，希望能借此留住人才。

　　“我不愿意去餐飲行業(yè)工作，這個(gè)行業(yè)的工資待遇不是很理想，而且社會(huì)地位也不高，平時(shí)工作也很累，所以我還是愿意選擇其他職業(yè)?！睉?yīng)屆畢業(yè)生許芳告訴記者，如果專業(yè)對(duì)口還可以考慮，像她們這種專業(yè)不對(duì)口的就更不會(huì)去了。

　　“服務(wù)員流動(dòng)性太強(qiáng)，這才剛?cè)肱D月，我們店里的服務(wù)員就走了將近一半，而且現(xiàn)在招聘服務(wù)員也難了，沒有人愿意干，我呆在招聘會(huì)兩天了還是一無所獲?！遍_發(fā)區(qū)一家餐飲企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人陳曉東告訴記者，空缺崗位太多，只能提高薪資待遇，降低用人標(biāo)準(zhǔn)，但效果還是不明顯。

　　萊山區(qū)一家餐飲店的老板韓東也同樣表示餐飲企業(yè)服務(wù)業(yè)“用人難”。“現(xiàn)在求職者對(duì)工作的要求都提高了，更挑剔了，像這種社會(huì)地位不高的工作他們都不愿意做，縱使我們把工資提到了3500元一個(gè)月，來報(bào)名的求職者還是寥寥無幾?！?br />
　　外資企業(yè)受畢業(yè)生青睞

　　在連日舉辦的幾場(chǎng)招聘會(huì)中，記者發(fā)現(xiàn)，雖然整個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都面臨著一種“用工難”的現(xiàn)象，但相對(duì)而言，外資企業(yè)并沒有受多大影響，大多數(shù)求職者都表示愿意去外資企業(yè)就職。

　　“我更愿意去外資企業(yè)發(fā)展，在我看來，外資企業(yè)不僅福利待遇好，工作休息的時(shí)間都有保證，而且外資企業(yè)工作氛圍也比較輕松，我今天本來沒有打算找工作的，但看到這家外資企業(yè)后，覺得還不錯(cuò)，就向他們投遞了簡歷。”魯東大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生呂鵬告訴記者，外資企業(yè)往往實(shí)力雄厚，在工作時(shí)能提供較大的發(fā)揮空間，幫助自己學(xué)到很多知名的理念和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的發(fā)展也很有好處，所以自己一直很傾向于去外企工作。

　　“現(xiàn)在的大學(xué)生都比較看重公司性質(zhì)，認(rèn)為外企工作輕松，福利待遇好，但實(shí)際上，外企給中國員工的發(fā)展空間有限，畢竟在外國人的公司里，很少有國人能做到高層，所以想要在工作上一展宏圖的畢業(yè)生們還是要謹(jǐn)慎考慮。”芝罘區(qū)一家外資企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人劉芳芳說道。