餐飲員工意見(jiàn)怎么寫(xiě)，要注意哪些方面

餐飲員工意見(jiàn)是員工抒發(fā)內(nèi)心想法的有用渠道，它形成了員工與 之間的溝通橋梁。但是在寫(xiě)餐飲員工意見(jiàn)的時(shí)候也要注意幾個(gè)重要的方面，在寫(xiě)意見(jiàn)時(shí)不要只是一味的泛泛而談，寫(xiě)的意見(jiàn)盡可能不要和別人的雷同顯得太過(guò)大眾化，同時(shí)要在意見(jiàn)之后提出解決方法，今天我們就來(lái)具體介紹一下。

　　一、餐飲員工意見(jiàn)怎么寫(xiě)：不要空談

餐飲員工意見(jiàn)要注意不要空談，在寫(xiě)員工意見(jiàn)的時(shí)候，提出的觀點(diǎn)和問(wèn)題一定要有針對(duì)性，千萬(wàn)不要泛泛而談，如果只是在空談，那么就顯得建議毫無(wú)意義。泛泛而談的餐飲員工意見(jiàn)也是多余的，甚至有湊字?jǐn)?shù)之嫌，而且會(huì)讓 覺(jué)得閱覽就像在浪費(fèi)時(shí)間，要盡量避免進(jìn)入這樣的誤區(qū)。

　　可以針對(duì)之前發(fā)生的某個(gè)不良事件提出具體的改善方法，這樣就顯示有針對(duì)性多了。盡量做到文字要精簡(jiǎn)、凝練， 每日要看的文書(shū)有那么多，哪有那么多的時(shí)間來(lái)看洋洋灑灑的好幾萬(wàn)文字，好的點(diǎn)子其實(shí)只要表達(dá)到位就行了。學(xué)會(huì)言簡(jiǎn)意賅表達(dá)自己內(nèi)心所思所想，讓 覺(jué)得這樣的意見(jiàn)是可以采納的，才能發(fā)揮積極的效用。

　　二、餐飲員工意見(jiàn)怎么寫(xiě)：不可以大眾化

　　餐飲員工意見(jiàn)應(yīng)該出自對(duì)本職工作的了解和醒悟，而不是像其他崗位的同事那樣。只有突出自己的崗位特征，結(jié)合自身在實(shí)踐崗位中所習(xí)得的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作的看法，這樣寫(xiě)出來(lái)的意見(jiàn)才是有血有肉的。所以如若寫(xiě)出來(lái)的意見(jiàn)跟其他同事雷同的話(huà)，那說(shuō)明個(gè)人太平庸了，沒(méi)有自己特別的想法。

　　當(dāng)然，如若不想在這里顯山露水的話(huà)，那可以寫(xiě)得大眾化一點(diǎn)。員工應(yīng)該將寫(xiě)意見(jiàn)這件事當(dāng)做表現(xiàn)自己的一個(gè)良好機(jī)會(huì)，從而讓上司或 刮目相看。

　　三、餐飲員工意見(jiàn)怎么寫(xiě)：要有解決方法

　　餐飲員工意見(jiàn)一定要附帶具體的解決辦法，這樣不僅是為了能夠讓 看到你對(duì)待某一事件、某一問(wèn)題是怎么看待的，也能讓 挖掘到可以培養(yǎng)的人才。在平時(shí)能夠和 長(zhǎng)談的機(jī)會(huì)很少，但是通過(guò)寫(xiě)員工意見(jiàn)這件事，能夠和 來(lái)一次心與心的接觸，讓對(duì)方明白自己的意見(jiàn)和想法。

　　很多時(shí)候員工跟 接觸不多， 對(duì)員工的認(rèn)識(shí)往往都是從文字匯報(bào)得來(lái)的。如果點(diǎn)子比較出彩的話(huà)，寫(xiě)法可以稍微創(chuàng)新一下，而不是格式化的寫(xiě)作，這樣讓 看見(jiàn)的時(shí)候覺(jué)得耳目一新。抓住這樣的好機(jī)會(huì)，來(lái)抒發(fā)內(nèi)心的感想，不僅能夠鍛煉自己，同時(shí)還可以促進(jìn)集體的發(fā)展。

　　餐飲員工意見(jiàn)如何書(shū)寫(xiě)呢？相信有許多員工都感到非常頭疼，看了以上所寫(xiě)的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，可能大家都對(duì)寫(xiě)法有了更深一層的了解，其實(shí)只要用心去寫(xiě)，將自己的意見(jiàn)完整的表達(dá)，相信 都會(huì)對(duì)員工更加重視的。