餐廳客人投訴怎么處理

時(shí)間:2018/11/19 14:49:34 來(lái)源:餐飲杰 責(zé)任編輯:安迪

【摘要】 在經(jīng)營(yíng)餐廳的過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到顧客前來(lái)投訴,這會(huì)讓人覺(jué)得聲自煩意亂,餐廳經(jīng)營(yíng)者會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為顧客是一個(gè)蠻不講理的人,簡(jiǎn)直不可理喻。其實(shí),顧客的投訴不見(jiàn)得到十么壞事,它可以幫助餐廳經(jīng)營(yíng)者和餐廳從業(yè)人員改進(jìn)日常工作,增強(qiáng)餐廳的競(jìng)爭(zhēng)力。

在經(jīng)營(yíng)餐廳的過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到顧客前來(lái)投訴,這會(huì)讓人覺(jué)得聲自煩意亂,餐廳經(jīng)營(yíng)者會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為顧客是一個(gè)蠻不講理的人,簡(jiǎn)直不可理喻。其實(shí),顧客的投訴不見(jiàn)得到十么壞事,它可以幫助餐廳經(jīng)營(yíng)者和餐廳從業(yè)人員改進(jìn)日常工作,增強(qiáng)餐廳的競(jìng)爭(zhēng)力。

餐廳客人投訴怎么處理

俗話說(shuō):好事不出門,壞事傳干里。面對(duì)顧客的投訴,如果餐廳經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有處理好,就會(huì)使餐廳的信譽(yù)度下降,進(jìn)而導(dǎo)致餐廳的營(yíng)業(yè)額下滑。餐廳經(jīng)營(yíng)者要正確對(duì)待顧客的投訴,讓顧客感受到餐廳的真誠(chéng),愿意用虛心的態(tài)度對(duì)待顧客的投訴,這樣才能贏得顧客的信任和諒解。

  愿意投訴的客人其實(shí)對(duì)餐廳抱有希望,希望通過(guò)投訴的方式改進(jìn)餐廳的服務(wù)水平,希望下次就餐時(shí)得到滿意的服務(wù)。因此,不管是餐廳管理者,還是普通的服務(wù)人員,都應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)待顧客的投訴。那么,餐廳從業(yè)人員該如何對(duì)待顧客的投訴呢?

  1.仔細(xì)傾聽(tīng)投訴的原因

  餐廳從業(yè)人員要仔細(xì)傾聽(tīng)顧客投訴的原因,還可以用筆記本記下作為備忘錄,讓顧客感受到你對(duì)他的重視和尊重。遇到不清楚的地方,要表現(xiàn)出虛心請(qǐng)教的樣子,讓顧客解釋清楚。餐廳從業(yè)人員可以不時(shí)附和,對(duì)顧客說(shuō):“沒(méi)錯(cuò),您說(shuō)得很對(duì)!”這一點(diǎn)確實(shí)是我們的錯(cuò)。我書門以后會(huì)改進(jìn)的。

  顧客投訴時(shí),往往余怒未消,餐廳從業(yè)人員一定要仔細(xì)聆聽(tīng),給顧客端茶倒水,逐漸軟化顧客,讓顧客的怒氣一點(diǎn)點(diǎn)消除。餐廳從業(yè)人員干萬(wàn)不可表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的樣子,那樣會(huì)讓顧客覺(jué)得自己的投訴不被重視,更不可以表現(xiàn)出不耐煩的樣子,否則會(huì)惹怒顧客。

  2.向顧客道歉

  顧客投訴往往是因?yàn)樵诓蛷d中受到不公平的對(duì)待,作為受理投訴事件的餐廳從業(yè)人員,代表著餐廳的形象,理當(dāng)向顧客道歉,讓顧客感受到餐廳投訴事件的重視,對(duì)顧客受到不公平對(duì)待的歉意。如果顧客投訴服務(wù)員服務(wù)態(tài)度不好,相關(guān)人員可以對(duì)顧客說(shuō):我們的服務(wù)人員這樣對(duì)待您,我代表餐廳向您道歉。這種事情真不該在我們餐廳中發(fā)生,如果您同意,我現(xiàn)在就讓服務(wù)員向您道歉。如果顧客投訴飯菜不衛(wèi)生,相關(guān)人員可以說(shuō):您反映的這個(gè)問(wèn)題幫了我們的大忙,我們今后一定多留心,不會(huì)再出現(xiàn)這類事情。飯菜不衛(wèi)生是我們的責(zé)任,我們餐廳理當(dāng)為自己的錯(cuò)誤付出代價(jià),退還您的就餐費(fèi)用。希望您以后多提意見(jiàn),我們一定虛心學(xué)習(xí)。

  3.站在顧客的立場(chǎng)上考慮

  餐廳工作人員要樹立一種觀念:顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的。面對(duì)顧客的投訴,餐廳工作人員要以這一點(diǎn)為重要原則,始終站在顧客的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。只有這樣,才能理解顧客,公平公正地處理好顧客的投訴。顧客是上帝,只有站在顧客的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,始終為顧客的利益著想,打造一個(gè)完美的餐廳形象,幫助餐廳贏得更多的顧客。

  不管是大事還是小事,只要是顧客的投訴,餐廳工作人員都要認(rèn)真對(duì)待,設(shè)身處地為顧客著想。只有這樣,才能用更快的時(shí)間解決問(wèn)題,減少由于顧客的投訴而對(duì)餐廳名聲造成的損害。

  4.不可使用否定的語(yǔ)氣

  顧客投訴時(shí),應(yīng)該對(duì)顧客的投訴表示認(rèn)可,千萬(wàn)不能使用否定的語(yǔ)氣解決顧客的投訴。餐廳的菜品質(zhì)量不好,服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差時(shí),接待人員不能張口就說(shuō):絕對(duì)不可能,我們餐廳怎么會(huì)有這種事情呢?肯定是您弄錯(cuò)了,用否定的語(yǔ)氣應(yīng)對(duì)顧客的投訴,無(wú)疑是在指責(zé)顧客故意來(lái)餐廳找碴,是不可取的行為。即使接待人員對(duì)餐廳的服務(wù)質(zhì)量非常自信,也要對(duì)顧客的投訴表示認(rèn)可。更令顧客反感的不是投訴沒(méi)有得到解決,而是被接待人員當(dāng)成一個(gè)惹是生非的人。